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2019山东省淄博淄川区融媒体中心招聘公告

2019-6-21 17:47:00   无忧考网     [ 手机版 ] [ 文档预览 ] [ 文档下载 ]
招聘网权威发布《2019山东省淄博淄川区融媒体中心招聘公告》(全文共3107字),更多2019山东省淄博淄川区融媒体中心招聘公告相关文档资源请访问无忧考网求职招聘频道。

【导语】2019山东省淄博淄川区融媒体中心招聘公告已发布,根据工作需要,经淄川区政府批准,决定公开招聘10名合同制工作人员,无忧考网为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

  一、基本条件:

  1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,有较高的政治思想素质和良好的职业道德,无违法违纪不良记录。

  2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年

  7月4日至2001年7月4日期间出生),身心健康,相貌端正。

  3、具有淄博市常住户口的全日制本科及以上学历(含应届毕业生),所学专业为经济管理类、计算机类、汉语言文学类、文秘类、广播影视文艺学类、新闻传播学类、艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类、审计、会计、金融类、法律类、旅游管理类、心理学类、公共管理类、历史学类、图书情报与档案管理类、教育学类(允许报考专业类别目录见附件1)。

  4、有扎实的专业理论知识,较好的文字水平、语言表达能力、新闻策划能力。

  5、与其他单位无劳动关系。

  6、法律、法规规定的其他条件。

  二、招聘岗位和具体条件

  摄像编辑记者岗位:具有高度的政治敏感性和新闻敏感性,有一定的采编写作能力,思维灵活,应变能力强。视力正常,五官端正,体力充沛。

  报纸编辑记者岗位:熟悉报纸及新媒体传播特点,具备良好的文字采写能力,有独到的新闻敏锐度和思想深度。

  电台节目主持人岗位:吐字清晰,普通话达到行业认可的一级乙等以上(包括一级乙等)水平,有较强的语言组织表达能力和节目策划能力。

  以下情形人员不得报考:

  1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员;

  2、在各类社会招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

  3、法律法规规定不得录用的其他情形。

  三、招聘计划和岗位

  计划招聘合同制工作人员共10名,其中,6名摄像编辑记者,2名报纸编辑记者,2名电台节目主持人。

  四、招聘方法及程序

  本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

  (一)报名、资格初审

  1、报名时间:2019年7月2日至7月4日

  上午:8:30—11:30下午:13:30—17:00

  2、报名地点:淄川区融媒体中心一楼会议室(淄川区鲁泰文化路506号)

  3、资格初审:符合条件人员,从淄川区人民政府网站(http://www.zichuan.gov.cn/)通知公告栏下载并填写《报名表》、《诚信承诺书》(以上材料一式两份;报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片),持本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份(尚未取得学历的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)证明或教育部学籍在线验证报告之一),应聘播音员、主持人的还需提供《国家普通话水平测试等级证书》原件及复印件一份,到现场报名,进行资格初审。

  4、报名人数达不到1:3比例则相应减少招聘名额。

  (二)笔试

  领取笔试通知书时间另行通知。逾期不领,视为自动放弃笔试资格。

  笔试内容为新闻稿写作、公文写作等。

  笔试结束后,按照招聘计划1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。

  考生可在笔试结束后,登录淄川区人民政府网站(http://www.zichuan.gov.cn)通知公告栏查询笔试成绩和进入面试人员名单。

  (三)面试

  采用结构化面试,主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、语言表达能力、摄像基本常识、举止仪表等。编辑记者与主持人面试分别进行,应聘主持人人员,在演播室进行模拟录制,重点测试语言表达、上镜形象、应变能力及才艺展示等。

  面试具体时间、地点另行通知。逾期不领,视为自动放弃面试资格。

  (四)总成绩计算与排名

  笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,作为考试总成绩;

  根据考试总成绩,由高分到低分确定排名顺序。如招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的岗位,加试确定。

  (五)考核体检

  根据考试总成绩由高到低等额确定体检人选,因体检不合格和弃权造成空缺的,按成绩排名顺序依次等额递补。

  体检由用人单位统一组织实施,体检费用由医院照实收取,考生自行承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。体检合格拟聘用人员名单在淄川区人民政府网站进行公示。

  (六)聘用

  拟聘用人员经过培训后上岗,试用期一个月。试用期满合格的按相关要求签订劳动合同,办理相关手续。

  五、聘用管理

  被聘用人员实行劳动合同制管理,淄川区融媒体中心为用工管理单位,劳动合同的订立按《劳动合同法》相关规定办理。在合同期内,有下列情形之一的,用工单位可提出解除劳动合同。

  1、通过其他途径已实现就业的;

  2、连续无故旷工3日或半年内累计旷工10日的;

  3、严重违反用工单位管理制度的;

  4、年度考核不合格的;

  5、淄川区融媒体中心认为不适合从事此项工作的其他情况;

  6、法律、行政法规规定的其他情形。

  六、待遇

  月工资按本地区最低工资标准,另外加岗位工资、绩效工资,缴纳五项社会保险(应由个人负担的部分从工资中扣除)。

  七、纪律与监督

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关聘用人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。

  咨询电话:622160518953352707

  咨询时间:上午:8:30—11:30

  下午:13:30—17:00



  
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  2019年淄川区融媒体中心公开招聘合同制工作人员允许报考专业类别目录


  2019年淄川区融媒体中心公开招聘合同制工作人员报名表


  2019年淄川区融媒体中心公开招聘合同制工作人员诚信承诺书


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