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2019民生银行浙江嘉兴二级分行社会招聘

2019-8-30 09:25:00   无忧考网     [ 手机版 ] [ 下载Word文档 ]
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【导语】2019民生银行浙江嘉兴二级分行社会招聘若干人,报名时间:2019-12-31截止,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:
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  人力资源管理岗

  工作职责

  1.负责人力资源规划,推进与人力资源战略及组织发展通道体系;

  2.负责招聘与配置,根据发展需要,制定并执行人员招聘计划,执行招聘流程和招聘体系;

  3.负责员工培训,对员工进行员工培训、团队建设,执行对于人才的培训培育;

  4.负责绩效管理,根据发展需要,组织并执行绩效体系的建设,推动绩效工作的开展,对绩效结果进行评估;

  5.负责薪酬福利管理,执行福利薪酬体系和规范薪酬福利管理工作;

  6.负责劳动关系管理,保障维护和谐的劳动关系,促使组织经营稳定运行。

  任职要求

  1.年龄30周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

  2.了解相关劳动人事政策和人力资源管理相关知识,熟练使用办公自动化软件;

  3.具有良好的沟通协调能力,具备强烈的事业心、责任心及职业道德;

  4.拥有相关资格证书者,优先考虑。

  社区支行行长

  工作职责

  1.负责便利型网点的经营管理,拓展网点业务,开展营销活动,拓展目标新客户;

  2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,维护并提升客户关系;

  3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;

  2.从事金融工作4年及以上,或从事经济工作8年及以上(其中从事金融工作2年以上);

  3.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;

  4.具有2年及以上经营管理经验,较强的风险管理意识及高度的责任心;

  5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。

  服务经理

  工作职责

  1.维护营业网点厅堂秩序;

  2.指导客户正确填写单据,并引导至相关区域办理业务;

  3.帮助客户使用自助银行、网上银行等设备;

  4.受理客户咨询,及时解答客户疑问,做好客户服务工作;

  5.开展各类金融产品的厅堂营销工作。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

  2.具有1年及以上工作经验,具备较好的客户服务意识,较强沟通能力。

  客户经理

  工作职责

  1.负责零售客户关系维护及开发,制定个人营销方案,提供符合客户需求的产品;

  2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;

  3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有3年以上金融业从业工作经验,有市场营销相关工作经历,勇于接受挑战;

  3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

  4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。

  理财经理

  工作职责

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有3年以上金融业从业工作经验,有相关理财投资工作经历,熟悉各类金融产品与服务;

  3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备AFP、基金从业资格两项专业资格;具有CPA、CFA、CFP等资格证书者优先;

  4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。

  任职要求

  1.具备强烈的事业心、责任心及职业道德;

  2.具有良好的沟通协调能力;

  3.品行端正、无不良行为记录。

  4.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

  5.从事金融工作3年或以上,具有1年以上理财工作经验,具有AFP或CFP证书。

  评审经理

  工作职责

  1.审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性;

  2.指导、监督和检查各大公司业务授信调查工作;

  3.定期开展专业技术培训,以实现对公信贷及时管理,推动对公授信业务的健康快速发展。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有5年及以上银行相关专业工作经验,有市场一线经验者更佳;

  3.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求;

  4.具有较强的风险意识和判断能力,能够主动开展风险管理工作。

  县域支行行长/副行长

  工作职责

  1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品。

  2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划。

  3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作。

  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

  任职要求

  1.正职年龄40周岁(含)以下,副职年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有5年及以上银行工作经验;

  3.熟悉零售条线银行产品,具有对零售客户维护提升的经营管理能力;

  4.了解当地零售业务市场的资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。

  工作区域

  嘉兴

  截止日期

  2019-12-31
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