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2019内蒙古锡林郭勒盟面向院校招聘中学教师公告【158人】

2019-12-05 14:46:00   锡林郭勒盟教育局     [ 字体: ] [ 手机版 ] [ 文档预览 ] [ 文档下载 ]

【导语】2019内蒙古锡林郭勒盟面向院校招聘中学教师158人,报名时间:2019年12月9日上午8:30-12:00,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:

  根据中共锡林郭勒盟委编委会下达的编制使用计划和自治区人力资源和社会保障厅对《2019年度锡林郭勒盟事业单位公开招聘总体方案的批复》精神,经研究决定,锡林郭勒盟32所中学赴内蒙古师范大学公开招聘教师。现将有关事项公告如下:

  一、招聘教师计划

  为切实优化教师队伍结构,保证教师招聘质量,2019年12月9日赴内蒙古师范大学举办专场招聘会,为锡林郭勒盟32所中学招聘教师158人,其中:盟直2所中学招聘教师15人,13个旗县市(区)30所中学招聘教师143人;招聘蒙语授课初中教师19人、汉语授课初中教师41人、蒙语授课高中教师31人、汉语授课高中教师57人、职业高中和特殊教育学校专业课教师10人。具体招聘岗位及条件详见附件1、2。

  二、招聘对象及条件

  (一)招聘对象

  符合招聘岗位报考条件的全日制普通高等院校应往届大学本科及以上毕业生。

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.热爱教育事业,诚实守信,品行端正,身体健康,遵纪守法。

  3.具有正常履行职责的身体条件。

  4.具有符合岗位要求的工作能力。

  5.年龄在18周岁以上、30周岁以下(2001年12月9日之前,1988年12月9日之后出生),全日制硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至32周岁(1986年12月9日之后出生)。

  6.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历的应往届毕业生(毕业证学位证俱全)。所学专业必须与岗位表上提供的专业及代码一致(见附件1、2)。其中,全日制硕士研究生报考人员本科阶段所学专业,必须与岗位表要求的本科专业及代码一致。

  7.具有相应教师资格证书或符合教师资格认定条件,师范类院校应届毕业生必须在2020年8月31日前取得教师资格证书;非师范类专业应届毕业生必须在2020年12月31日前取得教师资格证书。

  8.汉语授课语文岗位和蒙语授课汉语文岗位要求普通话水平为二级甲等及以上,其他汉语授课岗位要求普通话水平为二级乙等及以上。普通话水平证书取得时间以2019年12月9日之前为准。

  9.蒙语授课岗位报名人员须具备标准蒙古语授课能力。

  10.服务期未满的特设岗位教师,在报名开始之日前办理辞职手续的,也可报名。

  11.机关事业单位在编在册工作人员,报考时须征得工作单位和主管部门同意后方可报考。

  12.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

  (三)下列人员不得报考

  1.现役军人。

  2.试用期内和服务期未满的公务员和事业单位工作人员。

  3.在读全日制普通高等院校本科生、研究生(2021年后毕业的全日制普通高校应届毕业生)。

  4.锡林郭勒盟在编在册教师不得报考(含通过院校招聘或面向社会公开招聘已办理聘用手续的人员)。

  5.曾因犯罪受过刑事处;蛟豢暗娜嗽。

  6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

  7.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

  8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  三、招聘方式及程序

  (一)报名时间、地点及相关要求

  1.报名时间:2019年12月9日上午8:30-12:00,报名地点内蒙古师范大学田家炳教育书院。

  田家炳教育书院505室:锡林浩特市

  田家炳教育书院506室:盟蒙中、盟二中

  田家炳教育书院507室:东乌珠穆沁旗

  田家炳教育书院508室:苏尼特右旗

  田家炳教育书院509室:正蓝旗、太仆寺旗

  田家炳教育书院510室:正镶白旗、苏尼特左旗

  田家炳教育书院511室:多伦县

  田家炳教育书院512室:阿巴嘎旗、乌拉盖管理区

  田家炳教育书院513室:镶黄旗

  田家炳教育书院510室:二连浩特市、西乌珠穆沁旗

  2.报考人员须在规定时间内报名,每位应聘人员只能报考一个岗位,对报考两个以上岗位人员取消其应聘资格。报名人员须填写《2019年锡林郭勒盟面向院校招聘教师应聘人员信息表》(附件3,从网上下载打印填写或现场填表),并带本人有效期内二代身份证(或有效期内临时身份证、护照、社?,四证之一)、毕业证、学位证、大学毕业成绩单、教师资格证书(或教育学、心理学考试合格成绩单)、普通话水平证书、英语等级证书(仅限于报考英语岗位人员)、同意报考证明(仅限于机关事业单位在编在册人员)原件以及复印件一式一份;2张近期(6个月内)同底彩色正面1寸免冠照片。其中,2020届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见、加盖公章的毕业生就业推荐表;应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格。

  3.请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  (二)资格审查。资格审查工作在报名现场进行,当场告知审查结果。

  (三)初试。对报名资格审查通过人数超过3:1比例(资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比)的岗位,将组织初试(现场答辩或笔试)后,按照该岗位招聘计划数3:1比例确定进入面试环节人选。初试成绩不计入面试成绩,只用于确定进入面试环节人选资格。对报名资格审查通过人数等于或少于3:1比例的岗位,报名人员直接进入面试环节。初试时间、地点在内蒙古师范大学就业信息网(http://jy.imnu.edu.cn/)上公布。

  (四)面试。面试时间、地点在内蒙古师范大学就业信息网(http://jy.imnu.edu.cn/)上公布。面试满分为100分。面试顺序抽签决定。音乐、舞蹈、体育、美术岗位面试采取专业技能测试及模拟讲课(备课40分钟、讲课10分钟,下同)方式进行,专业技能测试和模拟讲课成绩所占比例,面试当天告知应聘人员。其他岗位面试采取模拟讲课方式进行。汉语授课岗位和蒙语授课汉语文岗位必须用汉语面试,其他蒙语授课岗位必须用蒙语面试,英语岗位必须用英语面试。对不按规定语言面试的,按零分处理。面试环节当日内,同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试题。

  面试结束后,按照应聘人员所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩划定最低合格分数线。对面试成绩达到最低合格分数线的应聘人员,按照面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入下一环节人选。

  对国贫、区贫旗县的空缺岗位(无人报名或应聘人员面试成绩均未达到最低合格分数线),可从其他相同岗位达到最低合格分数线但未进入下一环节人选中,按照面试成绩由高到低的顺序和双向选择的原则进行调剂招聘。

  对同一岗位进入下一环节人选最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,对并列人员进行加试后确定进入下一环节人选。

  (五)体检与考察

  1.体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。对应聘人员需要进行复检的,在接到体检机构通知后及时安排复检。体检时间、地点及有关事项另行通知。

  2.考察工作由用人单位主管部门按照有关规定和要求组织实施?疾炷谌葜饕ㄕ嗡枷、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的,取消其聘用资格?疾焓奔浼坝泄匾罅硇型ㄖ。

  (六)公示。体检考察结束后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7天,公示期间公布监督举报电话,接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

  应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘,以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准),取消其本次招聘聘用资格。

  应届毕业的拟聘人员,未能如期取得毕业证、学位证和其他有关证书材料的,取消聘用资格。

  (七)聘用。对公示期满无异议人员,及时办理聘用审批手续,并列入事业编制管理。用人单位须与聘用人员签订聘用合同,期限一般不低于3年。用人单位可视情况在聘用合同中约定3—5年最低服务期限,并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,不得借调或调走。用人单位应在聘用合同中与聘用人员约定试用期,试用期为3—6个月,初次就业的聘用人员,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格,不能胜任教学工作的,取消聘用资格。聘用人员工资待遇按照当地同类岗位工资标准执行。

  四、其他

  (一)对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘全过程,在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形,一律取消聘用资格。

  (二)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

  (三)对本次招聘未招满的岗位,可以组织后续招聘。

  (四)本次招聘工作(不含二连浩特市招聘岗位)由锡林郭勒盟纪委监委驻盟教育局纪检组、盟人力资源社会保障局纪检组和盟人力资源社会保障局全程监督;二连浩特市招聘工作由二连浩特市纪委监委驻市教育科技局纪检组和二连浩特市人力资源社会保障局全程监督。

  (五)咨询电话和监督电话

  咨询电话:

  1.锡林郭勒盟第二中学 殷老师15047195551

  2.锡林郭勒盟蒙古族中学 包老师13947955448

  3.二连浩特市教科局 张老师13947929907

  4.锡林浩特市教育局 赵老师13154790066

  5.阿巴嘎旗教育局 *15849929716

  6.苏尼特左旗教育局 阿老师13214797276

  7.苏尼特右旗教育局 白老师18247940898

  8.东乌珠穆沁旗教育局 斯老师13947967124

  9.西乌珠穆沁旗教育局 淑老师15947093768

  10.镶黄旗教育局 娜老师13947954525

  11.正镶白旗教育局 乌老师13848496296

  12.太仆寺旗教育局 *13604797479

  13.正蓝旗教育局 苏老师15849922651

  13.多伦县教育局 侯老师13514799247

  14.乌拉盖管理区教育局 刘老师15847939808

  监督电话:

  0479—8221201(锡林郭勒盟纪委监委驻教育局纪检组)

  0479—8109925(锡林郭勒盟纪委监委驻人力资源社会保障局纪检组)

  0479—8278199(锡林郭勒盟人力资源社会保障局)

  0479—7524442(二连浩特市监督电话)

  附件>>>点击查看

  2019年锡林郭勒盟(不含二连浩特市)面向院校公开招聘教师岗位表.pdf

  2019年二连浩特市面向院校公开招聘教师岗.pdf

  2019年锡林郭勒盟面向院校招聘教师应聘人员信息表.xls

  锡林郭勒盟教育局

  2019年12月4日

2019内蒙古锡林郭勒盟面向院校招聘中学教师公告【158人】.doc
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