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2016年度高級會計師資格評審對象情況綜合表-肖鋒
會計專業工作總結 一、本人基本情況 肖鋒，女，1977年生，湖南衡陽人，現在浙江水利水電學院計財處擔任主辦會計。本人2001年7月從浙江工程學院（現浙江理工大學）會計專業畢業，同年7月在杭州公共交通集團有限公司從事財務會計工作，2005年1月在杭州華安醫療保健用品有限公司從事財務會計工作（其中2008年8月起任財務主管），2013年9月至今通過浙江中聘科技股份有限公司以人事代理形式一直在浙江水利水電學院從事財務工作。 本人2001年獲得會計從業資格證書，2006年5月通過全國會計師考試獲得中級會計師資格，2014年10月通過全國高級會計師資格考試，2015年6月通過全國職稱外語等級考試，2015年11月通過全國專業技術人員計算機應用能力四個模塊的考試。 本人擔任財務主管和主辦會計主要工作職責是：1.負責單位財務的全面工作及日常工作；2.組織、監督單位相關部門和人員貫徹執行國家制度的會計制度和規定，組織制度；3.負責報表的編制工作，并對會計報表、財務分析表和有關資料所提供財會信息的真實性、合法性、準確性負責；4.負責會計檔案的管理和會計人員工作變動的監交工作；5.組織單位資金資產管理工作,確保資金安全有效運行,確保資產保值增值。 自2001年從事會計工作以來,具有良好的職業道德和敬業精神,具備較系統的財務會計和專業知識,在會計領域作出了較好的成績和貢獻,現申請高級會計師專業技術職務。 二、所在單位的基本情況 浙江水利水電學院是一所辦學歷史悠久的工科類普通高等學校，2014年12月17日經浙江省人民政府和水利部簽訂共建協議，學校進入省部共建高校行列。2015年2月，學校被授予“第四屆全國文明單位”榮譽稱號。學校占地面積1261畝，至2015年12月31日學院資產總額144204.51萬元，負債總額69547.58萬元，凈資產74656.93萬元，2015年學院總收入276295.96萬元。 學校堅持以教學為中心，現有9個教學院3個教學部，13個本科專業和26個?？茖I，初步形成了以工學門類為主體，以水利水電為特色，土木、機械、電氣、管理等多學科協調發展的學科專業體系。 三、政治思想表現 參加工作的15年來，本人始終堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，認真學習黨的十七大、十八大精神，深入學習實踐科學發展觀，積極參加創先爭優活動。自覺遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規，具有良好的職業道德，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，積極完成工作任務，積極為社會主義市場經濟建設。 四、專業技術水平 本人2001年7月參加工作，工作年限15年多，取得會計師資格后已逾10年。本人具備會計學本科學歷，具有扎實的財務專業功底，熟悉財務會計領域的現狀和發展趨勢，系統地掌握了經濟、會計、財務管理理論知識以及相關法律、法規和制度，結合工作實際進行財務會計理論研究，具有不斷開拓創新的研究水平；已公開發表專業論文5篇（其中4篇5000字以上）： 1.2016年9月在《中國總會計師》（刊號： ISSN 1672 - 576X）總第158期發表了《高校經營性資產管理績效評價體系優化研究》論文（獨著） 2. 2015年11月在《人才資源開發》（刊號：ISSN1003-1073）總第251期發表了《基于養老保險制度改革的高校薪酬體系變革探析》論文（獨著） 3. 2015年9月在《財會學習》（刊號：ISSN1673-4734）總第120期發表了《大數據時代的高校資產管理模式變革趨勢探究》論文（獨著） 4.2015年8月在《經營與管理》（刊號：ISSN 1003-3475）總第374期發表了《中小企業基于企業戰略的薪酬管理體系建立》論文（獨著） 5.2015年10月在《開封教育學院學報》（刊號：ISSN 1008-9640）總第140期發表了《高校財務風險及其控制對策研究》論文（獨著） 五、工作能力 本人熟悉財務會計法規、制度、辦法，具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經驗，具有較強的經濟核算、財務管理能力；擔任主辦會計以來，獨立領導和組織本單位的財務會計工作，做好領導的參謀，具有較長的組織協調能力。善于把制度建設、財務會計工作二者有機結合，具有較強的解決會計專業技術工作重大疑難問題的能力。具體工作有： （一）領導本單位的財務會計工作，認真貫徹國家的財經方針政策、法律、法規，開展會計核算，財務管理，定期研究、布置、檢查、總結各項財會工作。 （二）參與本單位生產經營管理和決策，對單位的重大生產經營活動，運用會計資料，采用科學方法，進行預測、分析，為單位領導提供可靠的經營決策信息。 （三）負責與銀行、工商、稅務等單位信息溝通，做好資金運籌工作，檢查資金使用情況，對往來賬款及個人借款進行清查核對和清理，管好用活資金。 （四）組織本單位財務人員政治思想與財會業務知識學習，不斷提高財務人員的思想道德和業務工作能力。 六、工作業績與成果 本人近3個年度考核情況：2013年合格、2014年優秀、2015年優秀。取得會計師資格后10年的財會工作業績和成果有： （一）在杭州華安醫療用品保健有限公司相關制度建設中發揮出較高的財務會計水平。 1.執筆起草《財務管理制度》，明確和規范了各種資產的定義、申請、采購、驗收、付款、盤點、修理、保管、報廢、出售等流程和處理方法，實施后改變了公司過去資產管理責任不明確、使用效能不高、許多流程不規范、實物管理混亂的局面，更是杜絕了資產的重復購買和買了不用的情況。 2. 執筆起草《借款和各項費用開支標準及程序》，要求公司各部門嚴格遵守資金審批制度，從而杜絕了公司長期以來個人借款不歸還的現象；各項費用開支標準杜絕了公司的過度開支及浪費的情況，避免了公司很多重復和不必要的開支。 （二）獨立主持杭州華安醫療保健用品有限公司財務處工作 本人獨立主持財務處工作，領導本單位的財務會計工作，積極參與企業經營管理，在增收節支降低成本費用、提高資金使用效率，確保資產安全方面，財務報告、財務分析及相關信息真實完整等方面，圓滿完成各年度工作任務。具體如下： 1.加強資金的集中管理，提高資金使用效率。 （1）在加強現金流量管理、滿足日常經營活動和投資資金需求的前提下，積極拓寬籌資渠道，統籌運用資金，加快資金的周轉速度，提高資金使用效率。 （2）加強應收應付管理。及時催收應收賬款，加快資金回收。 （3）加大資金歸集力度，提高盤活資金的比例，將資金計劃的剛性與資金使用的靈活性有機結合起來，推進科學理財。 2.增收節支，多措并舉。 （1）加強日常節能管理，提倡低碳生活，堅持節約每一度電、每一滴水、每一張紙和每一個電話。 （2）加強企業成本控制。①優化生產流程。協助生產管理員根據產品的生產工藝調整產品的生產流程。②制定成本標準。采用定額核算法，實行材料定額和工時定額。③成本日?？刂?。通過公司全體的努力，成本得到有效的控制，公司的產品單位成本下降10%，在同行業中大大提高了競爭力。 （3）加強人力資源管理，合理整合人力資源，控制人工成本支出。采用工時定額法。結合出勤率、利用工時利用率、勞動組織的調整、獎金、津貼等的來進行監督和控制。 (4)盡量壓縮非生產性開支，重點壓縮管理費用，積極推進物資部門物資使用考核制度，嚴格審批制度，確保資金使用合理、不超支，努力降低各類可控成本。 3.加強風險控制，確保資產、資金安全。 （1）認真梳理、監控風險易發環節，以應收預付款和產成品為重點，聯合業務和倉庫兩部門，對業務運轉過程的資源進行共享和監督，有效控制貨幣資金和實物風險。 （2）建立健全風險評估、監測、預警常態化機制，有效防范經營風險和資金風險。 4.增強稅務風險意識，加強稅收籌劃。 本人加強稅收理論學習，不斷鉆研稅法知識，維護納稅人自身合法權利，增強稅務風險意識。同時針對優惠政策，進行合理的稅收籌劃，用足稅收優惠政策，合法合理降低成本，規避稅務風險。 （三）任職浙江水利水電學院計劃財務處主辦會計 本人在浙江水利水電學院計劃財務處擔任主辦會計，雖是人事代理身份，卻憑自己的工作能力很快被賦予重要崗位，工作量飽滿但又方法得當、相對高效，獲得了大家的高度認可，最近兩年個人年度考核均被評為優秀。具體如下： 1.獨立起草學校財經制度 （1）獨立起草《浙江水利水電學院財務報銷暫行規定》，該規定規范了財務行為，明確了財務開支。 （2）獨立起草《浙江水利水電學院財務管理辦法》，加強了學校財務管理。 （3）獨立起草《浙江水利水電學院差旅費管理實施細則》，該細則為學校出差提供了詳細的依據。 2.獨立負責浙江水利水電學院教育基金會的會計管理與核算工作。 本人確立了基金會財務工作的思路，提出收支工作規范化、自身建設制度化，嚴格執行基金會章程所規定的資金收支比例，用好用活資金；加強基金會的自身建設，規范工作制度，為更好地吸納社會資金創造有利條件，為學校的建設與發展多做貢獻。在具體工作中，于細節處見精神，認真完成報銷審核、會計憑證審核、記賬、每月資產負債表和業務活動表的出具；在環節中見規范，教育基金會報表的年度審計、基金會年度檢查、稅前捐贈資格的認定、免稅資格的認定、捐贈收入配比的申請等各方面都認可了基金會的規范運作。 基金會工作業績明顯：成立之初的2013年度、2014年度在省民政廳年度檢查中均合格通過，獲得2013、2014年度稅前捐贈資格，2014年獲得了免稅資格；基金會2014年捐贈收入配比123萬，2015年捐贈收入配比遞增到180萬。 為規范浙江水利水電學院教育基金會財務管理，保障浙江水利水電學院教育基金會財務運行的合法、合規和科學性以及捐贈者的合法權益，提高資金使用效益，根據《會計法》《基金會管理條例》《民間非營利組織會計制度》《浙江水利水電學院教育基金會章程》及國家和浙江水利水電學院相關財務制度，起草了《浙江水利水電學院教育基金會財務管理制度》（浙水院基金【2016】1號） 3.負責全校教職員工的工資薪酬核算。 薪酬的核算、發放是一項繁瑣、復雜且政策性較常的日常工作，薪酬核算、發放的有效管理在維護學校資金的完整性、真實性、準確性方面起著重要作用，及時準確地發放工資可以提高教職員工對學校的信任度和滿意度。本人不斷優化發放流程，增設和完善薪酬發放管理中的相應模塊并對其進行標準化管理，提高薪酬發放管理效率，為學校提供了真實有效的數據，同時全校教職員工的滿意度不斷提高。 及時研究養老保險制度的改革對工資薪酬的影響，撰寫了《基于養老保險制度改革的高校薪酬體系變革探析》一文并在《人才資源開發》2015年11月（下）發表。 4.負責個人所得稅的申報工作。 本人根據學校教職員工的具體情況制定合理避稅計劃，‚采取合理避稅策略，均衡各月工資收入水平、合理利用年終獎金一次性計算的機會以及利用其他稅收優惠政策，以降低稅率檔次從而降低個人所得稅稅負。同時對教職工進行稅務相關政策的宣傳、指導，提高教職工的納稅意識。 5.負責浙江水利水電學院資產經營有限公司的會計管理及核算工作。 學校的資產經營有限公司2015年5月成立，本人目前負責工商、國稅、地稅各項事務的辦理以及其他相關業務的咨詢和處理。同時，本人基于大數據的發展給高校資產管理模式帶來了深刻的影響和變革，撰寫了《大數據時代的高校資產管理模式變革趨勢探究》，發表在《財會學習》2015年9期；撰寫的《高校經營性資產管理績效評價體系優化研究》，發表在《中國總會計師》2016年9期。 本人同時還承擔勞務費報銷及發放，與同事一起負責經費審核報銷，運用時間統籌管理法來提高工作效能?；谪攧展ぷ鞯乃伎?，撰寫了論文《高校財務風險及其控制對策研究》發表在《開封教育學院學報》2015年10期。 總之，本人自2006年5月取得會計師職稱以來，工作兢兢業業，不斷針對財務新情況提出新思路、推出一些新制度，提高財務工作水平和協調能力，同時認真思考、鉆研業務，發表了５篇論文，達到了較高的學識水平和業務能力。 總結人：肖鋒 2016年9月20日 |
